
Regimento Especial Sem Experiência Tática
“Nunca julgue pelos status Se você nunca batalhou contra ele, o seu desleixo será a sua derrota.”
RES3T Temos vários jogadores de alto nível e procuramos por mais jogadores que queiram chegar em um outro patamar de habilidade e em um outro nível de experiência em clã. Recomendações de status: -Mínimo: - 2.000 WN8 Recente - 55% Taxa de Vitória Recente - Levaremos em consideração alguma experiencia em competitivos - 3 Tanks para CW - Participar das atividades do clã como fortaleza, avanço e CW - Obrigatório discord durante atividades do clã como fortaleza, avanço e cw. Caso queira entrar para se tornar parte da nossa história envie mensagem para nossos responsáveis. -Mlopez -Zuconis -fantegagt Boa sorte no campo de batalha tankeiros.阅读更多…
RES3T Temos vários jogadores de alto nível e procuramos por mais jogadores que queiram chegar em um outro patamar de habilidade e em um outro nível de experiência em clã. Recomendações de status: -Mínimo: - 2.000 WN8 Recente - 55% Taxa de Vitória Recente - Levaremos em consideração alguma experiencia em competitivos - 3 Tanks para CW - Participar das atividades do clã como fortaleza, avanço e CW - Obrigatório discord durante atividades do clã como fortaleza, avanço e cw. Caso queira entrar para se tornar parte da nossa história envie mensagem para nossos responsáveis. -Mlopez -Zuconis -fantegagt Boa sorte no campo de batalha tankeiros.
成员
26 members · 3 active 30d| 总体 | 近期 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| # | ||||||||||
| 1 | Baba_Yaga_Is_Back | Intelligence Officer | 3,003 | 59.55% | 3,481 | 8.7 | 2,972 | 58.30% | 1,079 | 13h ago |
| 2 | Buy_Your_279e | Personnel Officer | 2,906 | 57.74% | 16,348 | 9.0 | — | 57.14% | 49 | 23h ago |
| 3 | Lobo_rs | Personnel Officer | 2,271 | 55.18% | 86,287 | 8.4 | — | 61.52% | 1,029 | 12h ago |
| 4 | DROID2017 | Recruitment Officer | — | — | — | — | — | — | — | 1/23/2026 |
| 5 | Karenado | Reservist | — | — | — | — | — | — | — | 10/30/2021 |
| 6 | World_of_Orangotanks | Executive Officer | — | — | — | — | — | — | — | 8/1/2021 |
| 7 | hiancm | Private | — | — | — | — | — | — | — | 1/25/2021 |
| 8 | GODFATH3R | Reservist | — | — | — | — | — | — | — | 9/22/2019 |
| 9 | Accretia | Recruit | — | — | — | — | — | — | — | 12/26/2025 |
| 10 | Mlopesz | Executive Officer | — | — | — | — | — | — | — | 6/3/2026 |
| 11 | piupiuMalvado | Recruit | — | — | — | — | — | — | — | 1/27/2021 |
| 12 | Enfants_Riches_Deprimes | Reservist | — | — | — | — | — | — | — | 9/6/2025 |
| 13 | DACRIVEN | Private | — | — | — | — | — | — | — | 12/4/2025 |
| 14 | Quebratank | Reservist | — | — | — | — | — | — | — | 5/10/2021 |
| 15 | MLopesz78 | Executive Officer | — | — | — | — | — | — | — | 6/12/2026 |
| 16 | Japones_Pin_Tudo | Personnel Officer | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 17 | Light_Ligero_Leve | Commander | — | — | — | — | — | — | — | 1/13/2026 |
| 18 | PROGETTOBOLADAO | Reservist | — | — | — | — | — | — | — | 5/19/2020 |
| 19 | __SOAP__ | Recruit | — | — | — | — | — | — | — | 11/12/2024 |
| 20 | Ferrerinha_X | Recruit | — | — | — | — | — | — | — | 4/27/2026 |
| 21 | _Rener_ | Personnel Officer | — | — | — | — | — | — | — | 4/4/2026 |
| 22 | claudecirmees | Recruitment Officer | — | — | — | — | — | — | — | 2/17/2024 |
| 23 | dgrayman13 | Reservist | — | — | — | — | — | — | — | 3/1/2025 |
| 24 | Dont_Play_Spgs | Personnel Officer | — | — | — | — | — | — | — | 6/7/2026 |
| 25 | sedrique | Personnel Officer | — | — | — | — | — | — | — | 8/12/2025 |
| 26 | Exterminatus_BR | Reservist | — | — | — | — | — | — | — | 4/12/2020 |
车辆
全军团范围,最常使用| VIII | 5,185 | 2 | 3,040 | 57.13% | 2,064 | |
| VIII | 2,183 | 2 | 2,837 | 57.17% | 2,202 | |
| X | 2,062 | 3 | 2,514 | 52.57% | 2,787 | |
| X | 1,931 | 1 | 2,271 | 53.75% | 2,665 | |
| X | 1,795 | 3 | 2,645 | 55.82% | 2,555 | |
| X | 1,698 | 2 | 2,281 | 57.77% | 1,506 | |
| X | 1,558 | 2 | 2,884 | 53.66% | 2,725 | |
| X | 1,219 | 2 | 2,452 | 56.03% | 2,661 | |
| X | 1,171 | 2 | 3,112 | 59.18% | 3,232 | |
| X | 1,055 | 2 | 2,357 | 57.06% | 2,769 | |
| X | 1,035 | 1 | 1,924 | 59.32% | 1,299 | |
| VIII | 1,035 | 2 | 3,043 | 55.07% | 1,486 | |
| VIII | 1,029 | 3 | 3,208 | 54.62% | 1,369 | |
| VIII | 1,013 | 1 | 3,188 | 64.26% | 2,005 | |
| VIII | 1,012 | 1 | 2,920 | 57.61% | 2,097 | |
| IX | 997 | 1 | 3,200 | 60.38% | 3,155 | |
| X | 976 | 1 | 1,725 | 49.90% | 1,753 | |
| VIII | 963 | 1 | 1,923 | 59.40% | 778 | |
| X | 915 | 1 | 2,175 | 54.32% | 2,459 | |
| IX | 885 | 1 | 1,842 | 49.60% | 1,592 | |
| VIII | 876 | 2 | 2,518 | 58.68% | 1,060 | |
| X | 849 | 3 | 1,851 | 53.83% | 2,403 | |
| VIII | 834 | 1 | 3,084 | 60.43% | 1,983 | |
| VI | 815 | 1 | 2,015 | 53.62% | 980 | |
| VIII | 814 | 2 | 3,501 | 65.23% | 2,616 | |
| X | 812 | 1 | 1,767 | 49.75% | 2,190 | |
| X | 784 | 2 | 2,510 | 55.87% | 2,712 | |
| IX | 728 | 1 | 1,704 | 53.85% | 1,023 | |
| VIII | 724 | 2 | 2,834 | 59.53% | 2,566 | |
| VIII | 701 | 1 | 2,675 | 62.20% | 1,574 | |
| X | 663 | 1 | 2,139 | 53.09% | 2,173 | |
| VIII | 644 | 1 | 1,964 | 54.66% | 1,476 | |
| VI | 621 | 1 | 1,263 | 52.01% | 686 | |
| X | 609 | 2 | 2,012 | 63.22% | 2,832 | |
| X | 606 | 1 | 2,307 | 58.75% | 1,436 | |
| VII | 598 | 1 | 1,956 | 55.02% | 1,123 | |
| IX | 570 | 2 | 2,724 | 57.54% | 1,236 | |
| X | 564 | 3 | 1,924 | 51.77% | 1,655 | |
| X | 563 | 1 | 2,647 | 56.66% | 2,547 | |
| VIII | 556 | 1 | 1,981 | 58.81% | 1,728 | |
| X | 556 | 2 | 2,669 | 57.01% | 2,631 | |
| IX | 555 | 1 | 2,505 | 54.59% | 2,322 | |
| X | 554 | 2 | 2,602 | 53.61% | 2,773 | |
| X | 528 | 1 | 2,380 | 52.65% | 2,527 | |
| VIII | 525 | 2 | 3,206 | 61.52% | 2,086 | |
| IX | 500 | 1 | 1,403 | 56.80% | 1,294 | |
| X | 499 | 1 | 2,134 | 50.10% | 2,604 | |
| VIII | 497 | 3 | 3,200 | 59.15% | 1,306 | |
| X | 485 | 1 | 2,598 | 56.08% | 2,599 | |
| VI | 472 | 1 | 2,503 | 60.81% | 1,024 | |
| X | 470 | 1 | 2,268 | 52.98% | 2,435 | |
| X | 462 | 1 | 2,122 | 53.25% | 2,311 | |
| VIII | 462 | 1 | 1,973 | 52.38% | 1,511 | |
| VIII | 448 | 1 | 2,754 | 61.16% | 1,733 | |
| VIII | 443 | 1 | 3,166 | 65.46% | 2,217 | |
| VI | 436 | 3 | 2,881 | 58.26% | 910 | |
| VII | 434 | 1 | 1,173 | 48.62% | 900 | |
| VIII | 432 | 2 | 2,808 | 54.63% | 2,138 | |
| VIII | 426 | 3 | 2,500 | 53.29% | 1,075 | |
| X | 423 | 1 | 2,335 | 56.97% | 1,649 |